Confianza que Construye Equipos
"Fortalecer la confianza mutua, mejorar la colaboración y construir equipos sólidos y eficaces"
«Confianza que Construye Equipos» – Taller de Confianza Interpersonal
Taller intensivo con un enfoque práctico y dinámico, clave para fortalecer la confianza mutua y construir equipos sólidos y eficaces.
El objetivo es que los participantes comprendan la importancia de la confianza interpersonal como base del trabajo en equipo, aprendiendo a generar un entorno seguro, abierto y colaborativo. Se explorarán los componentes de la confianza (credibilidad, fiabilidad, apertura y cuidado), se identificarán barreras y se desarrollarán estrategias para dar y recibir feedback constructivo.
Dirigido a equipos de cualquier nivel jerárquico que deseen mejorar su clima laboral y potenciar la colaboración.
«Confianza que Construye Equipos» El Pilar para la Colaboración y el Éxito Sostenible
¿Su equipo se enfrenta a retos de comunicación, colaboración o necesita un impulso en su clima laboral? La confianza interpersonal es la base para un equipo sólido, eficaz y un entorno de trabajo seguro y abierto.
Nuestro taller intensivo está diseñado para que los participantes comprendan y experimenten la importancia de este pilar fundamental, aprendiendo a generar un ambiente de trabajo colaborativo. Es la vía para fortalecer la confianza mutua, mejorar la colaboración y avanzar hacia un modelo de relaciones laborales basado en el respeto.
Que los participantes comprendan y experimenten la importancia de la confianza interpersonal como base del trabajo en equipo,
aprendiendo a generar un entorno seguro, abierto y colaborativo.
A través de dinámicas prácticas, se explorarán barreras comunes, se identificarán conductas que fomentan la confianza y se desarrollarán estrategias para fortalecerla día a día.
A equipos de cualquier nivel jerárquico que deseen mejorar su clima laboral, potenciar la colaboración y avanzar hacia un modelo de relaciones laborales basado en la confianza y el respeto mutuo.
En 4 horas (se puede adaptar al horario que la empresa requiera), con un enfoque práctico y dinámico, integrando reflexiones, ejercicios colaborativos, roleplays y debates.
Bloque 1: La Confianza como Base del Equipo
Bloque 2: Dinámicas para Generar y Fortalecer la Confianza
Bloque 3: Confianza en la Comunicación y en la Acción
Bloque 4: Reflexión y cierre
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