Cambio con Propósito
"Un taller práctico para aprender a gestionar el cambio con flexibilidad, actitud positiva y capacidad de adaptación."
«Cambio con Propósito» – Liderazgo y Gestión del Cambio
Taller práctico para aprender a gestionar el cambio con flexibilidad, actitud positiva y capacidad de adaptación.
El objetivo es que los participantes desarrollen habilidades y estrategias para entender, aceptar y liderar el cambio, transformando los retos en oportunidades de crecimiento. El taller proporciona herramientas prácticas para afrontar los cambios con resiliencia y reducir resistencias.
Dirigido a profesionales, mandos intermedios y equipos que deseen mejorar su capacidad de adaptarse al cambio.
La Fundación Estatal para la Formación en el Empleo (FUNDAE) permite a las empresas bonificar parte o la totalidad del coste de la formación de sus trabajadores a través de los créditos de formación.
Si deseas saber cómo aplicar FUNDAE a tu caso concreto, contacta con nosotros y te guiaremos en todo el proceso.
«Cambio con Propósito» Lidera la Transformación: Flexibilidad, Actitud y Adaptación
En un entorno laboral que evoluciona constantemente, la habilidad para gestionar el cambio no es una opción, sino una necesidad. Nuestro taller «Cambio con Propósito» es una experiencia práctica diseñada para que profesionales y equipos dominen el arte de la transición, aprendiendo a gestionar el cambio con flexibilidad, actitud positiva y capacidad de adaptación.
Es la herramienta esencial para desarrollar habilidades y estrategias para entender, aceptar y liderar el cambio, transformando los retos en oportunidades de crecimiento.
Que los participantes desarrollen habilidades y estrategias para entender, aceptar y liderar el cambio, transformando los retos en
oportunidades de crecimiento.
Este taller proporciona herramientas prácticas para afrontar los cambios con resiliencia, reducir resistencias y acompañar a los demás en procesos de transformación.
A profesionales, mandos intermedios y equipos que deseen mejorar su capacidad de adaptarse al cambio y acompañar a otros
en procesos de transición.
En 4 horas (se puede adaptar al horario que la empresa requiera), combinando teoría, dinámicas grupales, roleplays y ejercicios de reflexión, que faciliten la comprensión de los procesos de cambio y proporcionen herramientas aplicables al entorno laboral real.
Bloque 1: Entendiendo el Cambio
Bloque 2: Claves para Adaptarse y Liderar el Cambio
Bloque 3: Estrategias para el Cambio Efectivo
Bloque 4: Reflexión y cierre
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