Cambio con Propósito

Gestión del Cambio

"Un taller práctico para aprender a gestionar el cambio con flexibilidad, actitud positiva y capacidad de adaptación."

«Cambio con Propósito» – Liderazgo y Gestión del Cambio

Taller práctico para aprender a gestionar el cambio con flexibilidad, actitud positiva y capacidad de adaptación.

El objetivo es que los participantes desarrollen habilidades y estrategias para entender, aceptar y liderar el cambio, transformando los retos en oportunidades de crecimiento. El taller proporciona herramientas prácticas para afrontar los cambios con resiliencia y reducir resistencias.

Dirigido a profesionales, mandos intermedios y equipos que deseen mejorar su capacidad de adaptarse al cambio.

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¿Qué es?

«Cambio con Propósito» Lidera la Transformación: Flexibilidad, Actitud y Adaptación

En un entorno laboral que evoluciona constantemente, la habilidad para gestionar el cambio no es una opción, sino una necesidad. Nuestro taller «Cambio con Propósito» es una experiencia práctica diseñada para que profesionales y equipos dominen el arte de la transición, aprendiendo a gestionar el cambio con flexibilidad, actitud positiva y capacidad de adaptación.

Es la herramienta esencial para desarrollar habilidades y estrategias para entender, aceptar y liderar el cambio, transformando los retos en oportunidades de crecimiento.

Que los participantes desarrollen habilidades y estrategias para entender, aceptar y liderar el cambio, transformando los retos en
oportunidades de crecimiento.

Este taller proporciona herramientas prácticas para afrontar los cambios con resiliencia, reducir resistencias y acompañar a los demás en procesos de transformación.

A profesionales, mandos intermedios y equipos que deseen mejorar su capacidad de adaptarse al cambio y acompañar a otros
en procesos de transición.

En 4 horas (se puede adaptar al horario que la empresa requiera), combinando teoría, dinámicas grupales, roleplays y ejercicios de reflexión, que faciliten la comprensión de los procesos de cambio y proporcionen herramientas aplicables al entorno laboral real.

Bloque 1: Entendiendo el Cambio

  • ¿Qué es el cambio y por qué nos cuesta adaptarnos?
  • El proceso emocional del cambio.

 

Bloque 2: Claves para Adaptarse y Liderar el Cambio

  • Herramientas para gestionar emociones y resistencias.
  • Cómo acompañar a otros en el cambio.

 

Bloque 3: Estrategias para el Cambio Efectivo

  • Plan personal para adaptarse al cambio.
  • Acciones prácticas para mantener la motivación.

 

Bloque 4: Reflexión y cierre

  • Elaboración de compromisos para aplicar la gestión del cambio.
  • Reflexión
  • Cierre

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