Somos un Equipo

Pertenencia

"Un taller vivencial para fortalecer la identidad del equipo, generar compromiso y construir un entorno donde todos suman."

SOMOS UN EQUIPO Taller Vivencial de Pertenencia y Compromiso

Taller intensivo con un enfoque vivencial para fortalecer la identidad del equipo y generar un sentido genuino de pertenencia a la organización.

El objetivo es desarrollar el compromiso, mejorar la colaboración y construir un entorno donde cada persona sepa que suma. Es clave para reforzar la identidad colectiva y la retención del talento.

Dirigido a equipos, profesionales y organizaciones que deseen aumentar la cohesión y potenciar el compromiso individual y colectivo.

Próximamente
Hay plazas

Más datos del producto

¿Qué es?

SOMOS UN EQUIPO La Clave para el Compromiso Genuino y la Retención del Talento

En el entorno profesional, sentir que se pertenece es el motor del compromiso. ¿Busca transformar a su grupo de trabajo en un equipo cohesionado, motivado y con una identidad fuerte?

Nuestro taller vivencial «Somos un Equipo» es la solución para fortalecer la identidad del equipo, generar un compromiso profundo y construir un entorno donde cada persona sepa que suma.

Que los participantes desarrollen un sentido genuino de pertenencia a su equipo y organización, comprendiendo la importancia de su rol y valorando la diversidad que cada persona aporta.

Este taller ayuda a reforzar la identidad colectiva, mejorar la colaboración y generar un entorno positivo y motivador, favoreciendo el compromiso y la retención del talento.

A equipos, profesionales y organizaciones que deseen fortalecer su cultura corporativa, aumentar la cohesión y potenciar el compromiso individual y colectivo.

En 4 horas (se puede adaptar al horario que la empresa requiera), combinando reflexiones individuales, dinámicas grupales, ejercicios simbólicos y técnicas de storytelling, todo adaptado a la cultura y valores de la organización.

Bloque 1: Descubriendo la Identidad Compartida

  • ¿Qué es el sentido de pertenencia y por qué importa?
  • Identificación de los valores comunes del equipo.

 

Bloque 2: Construyendo Conexiones Significativas

  • Dinámicas para compartir historias personales y generar empatía.
  • Ejercicios y dinámicas

 

Bloque 3: Mi Compromiso con el Equipo

  • Reflexión individual y el impacto colectivo.
  • Plan personal para fortalecer el sentido de pertenencia.

 

Bloque 4: Reflexión y cierre

  • Elaboración de compromisos para aplicar la pertenencia.
  • Reflexión
  • Cierre

Otros servicios relacionados

Senttia - Escuela de liderazgo